- o1 โครงสร้าง
- o2 ข้อมูลผู้บริหาร
- o3 อำนาจหน้าที่
- o4 ข้อมูลการติดต่อ
- o5 ข่าวประชาสัมพันธ์ – ข่าวที่เกิดขึ้นในปี 2567
- o6 Q&A
- o7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- o8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- o9 รายงานผลการนำเนินงานประจำปี
- o10 คู่มือหรือแนวทางการปฎิบัติงานเจ้าหน้าที่
- o11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- o12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- o13 E-Service
- o14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
- o15 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- o16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- o17 รายงานการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- o18 แผนการบริหารหรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปรเะจำปี
- o20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- o21 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- o22 แนวปฎิบัติการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o25 การเปิดโอกาสให้มืีส่วนร่วม
- o26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏฺบัติหน้าที่
- o27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- o28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- o29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา- เป็นรายงานผลในภาพรวมของหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2567
- o30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สิน – เป็นการดำเนินการ ในปี พ.ศ. 2567
- o31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี – เป็นรายงานผลการดำเนินงาน ปี พ.ศ. 2567
- o32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต -เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2567
- o33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี – เป็นทรายงานผลของปี พ.ศ. 2567
- o34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน – แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมิน ปี พ.ศ. 2567
- o35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน – เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567